我们都知道留学生回上海落户的话是需要对于留学生的社保缴纳的情况是有很详细的限制的，那么要是还没毕业，但是已经拿到offer的话，这里面的情况该是怎样的，下面来看看这里面的情况：
一、拿到offerd话是否能入职，主要看公司统一安排
第一种情况公司对学历要求并不高，但是要求工作效率和工作能力突出，即使没有拿到毕业证也可以直接入职，等后期拿到毕业证以后再补交资料也可以。
第二种情况公司对学历要求比较高，要求拿到毕业证才可以办理入职，或者是给同学一个时间点，入职时间也会安排在拿到最高学历之后。
例如：sunny同学于2022年1月已经结课，结课之后就开始准备简历了，海投了几家单位以后，甲公司给她发了offer，但是她的毕业证还要到2022年3月份才能拿到。庆幸，甲公司说可以等到她拿到毕业证之后在入职，前期可以先适应工作岗位。
二、然后是看入职累计的社保基数是否有效？
没拿到毕业证之前最好不要累计社保基数，因为一旦累计了，那就会给落户带来一定的难度。工作人员也没办法判断是在工作还是正在留学中。
所以一般都建议拿到毕业证以后再开始累计，并且毕业证拿到后累计的社保基数，满足条件后就能申请落户了哦。
所以同学们也不要差这几个月时间啦，可以跟公司协商一下哦～
例如：Amanda同学已经拿到公司的offer并且准备入职，但是她还没拿到毕业证。这时候她就跟公司协商，等拿到毕业证后给她补交社保。
Q：我是在上海的分公司工作的，是否可以办理留学生落户呢？
A：可以的，但是要注意你所签订的劳动合同必须和分公司签订，社保个税也必须是上海的分公司进行缴纳，符合条件之后也必须以上海分公司的名义申请。
Q：我在交社保和办理户口期间，被驻派到国外，是否会对我留学落户有影响？在时间上有限制吗？
A：落户期间不能长期待在境外。
以上就是现在留学生回上海落户的话还没毕业的时候就拿到offer的话，这里面的社保累计的情况了，当然了这里面的情况是比较复杂的，要是想知道更多详细的情况的话欢迎咨询我们的。
