留学生落户上海，工资和社保基数到底应该如何交呢？其实还有很多同学傻傻分不清这几个概念。

“社保基数就是工资吗？”
“落户是看的平均收入吗？年终奖和提成能算进去吗？”
“是税前工资还是税后工资？”
“之前纳税不够，补交可以吗？”
“只能公司交税吗？可以个人补交吗？”
关于以上问题，今天会给大家一一解释清楚，无论各位同学在其他任何地方看到此类解答，请以本文内容为主

2022年留学生应该如何应对社保基数调整？
1、7月社保基数会提高吗？
20年和21年社保基数均在7月提高，但是今年由于上海疫情原因，工资申报已经推迟了一个月，因此，预估今年社保基数将在8月份开始上调。

2、7月后社保基数少于12000还能落户吗？
我们预估今年1倍社保基数将在12000左右！
如果此时工资还未达到12000元/月的同学不要过于担心，还是有概率能够办理落户的。
原因：疫情影响下，部分企业经营负担较重，政府有关部分可能为减轻企业负担，减少提高基数甚至不提高

3、对于还未提交落户申请的同学
这类同学要注意疫情期间，个人社保个税是否正常缴纳，21年的工资要及时申报
尽量联系公司将社保基数提高到12000！

4、着急落户但是工资和社保基数达不到要求
如果是一年1.5倍类型的留学生，可以建议走留学生创业落户，属于激励政策的一种，创立公司担任法人后，可以按照半年一倍类型落户。
半年1倍类型的留学生，如果家里上海有公司，可以现在自己公司纳税落户后，再慢慢找工作。

最后，社保基数虽然可能是8月调整，但是需要在7月就将需要调整的数额上报到系统，并不是等公布后才开始上报调整，大家谨记！