现在留学生落户上海是比较容易的，当然了前提是能够注意到这里所有需要注意的情况，才能很好的落户的，要是对于这里面的关键点不是很清楚的话，很容易被其中一些细节卡住的，下面来详细看看这里面的情况：
1.即将毕业阶段
提前准备和获取毕业证、成绩单、护照签证这些资料纸质版原件，没有原件的想办法拿到一个在线能查询的方式。不要任何原因在国内任何城市提前缴纳社保。根据自身学历条件判断应该缴纳的基数。2023.6月1倍是10338。之后的调整的话看当时的情况。
2.毕业回国&找工作阶段
毕业回国先做学历认证，同时找工作时注意公司是否符合落户要求，公司给的工资是否符合自身对应基数条件。公司是否愿意配合落户流程等等。
3.入职累计社保&申请落户阶段
累计社保时应每个月查询一下是否缴纳正确，看看社保、个税、劳动合同是否一致。最重要的一点是如果你整个落户流程是跨每年7月调基阶段，应注意及时上调基数，否则前面交的全白费，重新累计。
2022细数上海留学生落户
Q
个税好几个月少交或有0申报的
A
一定要每个月按时查看自己的个税情况，发现问题及时更正;
Q
公司不配合落户申请
A
在入职前可以问下HR相关落户的事宜，看HR态度如何;
Q
落户期间有除公司的其他额外收入
A
该份收入一定要申报为劳务报酬所得，写工资薪资是不行的;
Q
公司不符合落户资质要求
A
入职前一定要查好公司注册地，注册资金，有没有法律纠纷等事宜;
Q
入职后为第三方派遣
A
入职的劳动合同、个税、社保一定要3者一致，且为入职的上海公司;
Q
社保基数刚入职够，到每年跨7月新调后不够了，需重新累计
A
在入职前，算下自己是否跨7月份，如果跨的话需要提前提高社保基数，否则重新开始累计;
Q
回国超2年，还没来上海工作
A
2年内来上海工作，哪怕你刚开始社保基数不达标都行，后续达标后可申请;
Q
留学期间在国内缴纳了社保和个税
A
发现后需要立马停掉
Q
大公司落户比小公司好
A
错，大公司流程多，人员关系复杂，时间上慢。反而小公司这方面效率高;
Q
劳动合同有效期2年，提交落户申请时至少3个月以上
A
这个是入职前跟HR需要谈好的问题;
以上就是现在留学生落户的话需要注意的问题的，要是对于这里面的情况有什么不清楚的话，欢迎来找我们进行咨询。
